🏋️ Be-Pro スタッフ研修システム

名前を入力してください
📊 全体進捗
0 / 8 モジュール完了

📚 研修カリキュラム

🎖️ Be-Proコーチとして

Be-Proのスタッフは「整体師」ではありません。「Be-Proコーチ」です。

この肩書きが、あなたのアイデンティティです。

📌 全00〜06完了で 「基礎修了」 認定

📌 テストは80点未満の場合、資料を再読して何度でも再受験OK

PHASE1

00:理念と出会う

「ワクワクを創造する」の本質・かっこいい大人の定義

「あなたの周りに、かっこいい大人はいますか?」

この問いから、研修は始まります。

1. 「かっこいい」ってなんだろう

「かっこいい」の正体は、外側じゃなくて内側にある。その人が人生をどう生きているかです。

2. なぜ日本の大人はダサくなったのか

「本気で生きていない大人」が量産されています。惰性で生きている。夢を語るのが恥ずかしい年齢になってしまったと思っている。でも子供たちはその背中を見て育ちます。

3. Be-Proが存在する理由

「ワクワクを創造する」

「創造する」という言葉に核があります。ワクワクは自分たちが作らなければ、この世に存在しない。だから「創造する」のです。

Be-Proが最初に変えようとしているのは40〜50代の女性・お母さん世代。お母さんが変わると、家族全員が変わるからです。

4. Be-Proが描く「かっこいい大人」像

5. あなたに求めること

Be-Proがスタッフに求めることは、「施術がうまくなること」だけではありません。あなた自身が先に「かっこいい大人」になること。

スタッフが変わっていないのに、お客様を変えることはできないからです。

📝 自己診断チェック

正直に、当てはまるものにチェックを入れてください。

✍️ 理念チェック(感想記入)

あなたにとっての「かっこいい大人」とは? Be-Proで働く中で、どんな大人になっていきたいですか?

PHASE1

01:自分を変える

なぜ働くのか・なぜ成長するのか・給与が上がる理屈

「あなたは今、ワクワクしていますか?」

テーマ1:幸せとは何か

幸せ = ワクワクし続けること

人間が「幸せ」を感じるとき、脳では主に3種類の物質が分泌されます:

ドーパミンは「新しさ」「変化」に反応して分泌されます。同じことを繰り返すと慣れてしまいドーパミンが出にくくなる。だから「慣れた場所の外に出続けること」がワクワクし続ける方法です。

テーマ2:コンフォートゾーンと成長

コンフォートゾーンの中にいる限り、成長は止まります。かっこいい大人は常にコンフォートゾーンを超え続けています。

成長すること = ワクワクすること

テーマ3:仕事はワクワクの最高の場

考え方を切り替えてみてください。

「やらされている仕事」→「自分がかっこいい大人になるために使っている場

テーマ4:給与が上がる構造

従業員にとっての一番のお客さんは社長です。あなたが受け取る給与は社長が払っている。つまり、社長に「労働」というサービスを提供して対価をもらっている。

自己研鑽 = 社長を喜ばせる = 自分がかっこいい大人になるための行動

テーマ5:成長マインドセット

固定マインドセット成長マインドセット
「できない」→限界「まだできていない」→成長の余地
失敗 = 自分はダメ失敗 = 学びのデータ
フィードバック = 否定フィードバック = アップデート情報

キーワードは「まだ」という一言です。

テーマ6:自己啓発・自己投資の習慣

1日15分 × 365日 = 91時間以上。読書・振り返り日記・わからないことをすぐ調べる・先輩に聞く。

✍️ 理念チェック

この章を読んで、「ワクワクを創造する」という理念とどう繋がりましたか? あなたが「かっこいい大人」に近づくために、今週から変えることは何ですか?

PHASE2

02:お客様を理解する

なぜ人は変われないのか・Be-Proが本当に売っているものとは

1. なぜ人は「わかっていても変われない」のか

知識があるだけでは、人は動かない。人間の行動を支配しているのは:

意志力(ウィルパワー)は消耗します。穴の開いたバケツで水を運ぼうとするようなもの。

変化が起きる4条件

条件具体的に何か
強制力「やらざるを得ない」仕組み(予約・記録・報告)
仲間見てくれている人・応援してくれる人
記録行動が可視化されている・振り返れる
承認「できてる」「変わってる」と誰かに認めてもらえる

この4条件を満たせる場所がBe-Proです。

2. Be-Proが売っているものは何か

Be-Proが本当に売っているのは、「お客様の行動を変え続けるためのマネジメント」です。

あなたはコンテンツを届ける人ではなく、お客様が行動を起こし続けられるよう伴走するマネージャーです。

3. 40〜50代女性・お母さん世代の心理

4. 「美のプロ」になるとはどういうことか

Beauty Professional = 自分自身の美・健康・体型を、自分でマネジメントできる人間になること。意識してやっているのではなく、当たり前になっている状態。

✍️ 理念チェック

あなたが担当するお客様が「美のプロ」になった姿を想像してください。その方の家族はどう変わっていますか? あなたの仕事が社会に与えている影響とは何だと思いますか?

PHASE3

03:栄養・ダイエット知識テスト

合格ライン:80点以上(何度でも受験OK)

現在のスコア:未受験

PHASE3

04:接客・コミュニケーションテスト

合格ライン:80点以上(何度でも受験OK)

現在のスコア:未受験

PHASE3

05:コーチングテスト

Be-Proコーチとしての考え方と技術

合格ライン:80点以上(何度でも受験OK)

現在のスコア:未受験

🎯 Be-Proコーチとして

「整体師」→「Be-Proコーチ」

質問力=成長加速装置

質問力を磨くことが、あなたの成長を急激に加速させます。

PHASE3

06:サロン運営・業務フローテスト

合格ライン:80点以上(何度でも受験OK)

現在のスコア:未受験

PHASE4

07:目標設定シート

毎月記入・院長確認

📅 記入月

🌟 今月の目標(3つ)

💪 先月の振り返り

できたこと

できなかったこと・改善点

🚀 かっこいい大人に近づくために今月取り組むこと

💬 院長へのメッセージ・相談したいこと

記入後、院長に見せてください